Genç bilişimciler, çevirim içi eğitimlerle istihdama kazandırılacak

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Bilişim yerindeki boşluğu doldurmak ve çalışma hayatında deneyimi olmayan gençleri eğitmek emeliyle hayata geçirilen girişim, çevirim içi tanıtımla hayata geçirildi. 

TİSK Idare Heyeti Başkan Vekili Nevzat Seyok, tanıtım toplantısında yaptığı konuşmada dünyada ve Türkiye’de çok süratli bir dijital dönüşümün söz konusu olduğunu, içtimanın çevirim içi yapılmasının da bu değişimlerin önemli bir göstergesi olduğunu söyledi.

Bu dönüşüme adapte olabilmek hedefiyle icraat odaklı bir yaklaşımla ilerlediklerini ve yarına odaklandıklarını vurgulayan Seyok, şunları kaydetti:

“Bu kapsamda yaptığımız çalışmalarda görüyoruz ki bu dönüşüm, en başta gençlerin sayesinde olacaktır. Endüstriden başlayarak tüm kesimlerde görülecek bu değişime karşı gençleri hazırlama hizmeti de bizler üzere esaslı kuruluşlara düşüyor. Biliyorsunuz ki dijital dönüşümün bir modülü olmak için yenilikleri takip etmenin yanı sıra nitelikli iş gücü geleceğini de şekillendirmek gerekmektedir. Bu mealde hayata geçirmeye hazırlandığımız ‘Genç Dönüşüm’ online eğitim programı, ülkemizin bilişim dalına liderlik edecek yeni yeteneklerin kazanılmasına büyük ek sağlayacaktır.”  

Seyok, Türkiye’de çalışma hayatına cephe verecek ve genç istihdamı başta olmak üzere iş gücü piyasalarına ek sunacak bir projeyi hayata geçirmenin kendileri için çok kıymetli olduğunu tabir etti. 

“2022’ye kadar teknolojide 3,1 milyon kişilik kompetan istihdam açığı”

Teknolojide Kadın Derneği (wtech) Idare Heyeti Başkanı Zehra Öney de salgın devrinde tüm dünyanın dijitalleştiğini, teknoloji haberinin ön planı çıktığını ve şirketlerin daha ağır götürdüğü dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırdığını söyledi.

Bu süreçte değişik deva ve tahliller üzerine odaklanılırken insan kaynağının kâfi ve kompetan olup olmadığının sorgulandığını belirten Öney, 2022’ye kadar teknolojide 3,1 milyon kişilik mütehassıs istihdam açığının doğacağını tabir etti. 

Önay, bir yandan yapay zekanın getirdiği eserlerin insan alanına geçerek işsizliğe sebep olacağı endişesine, sair taraftan da kıymetli fırsatları barındıran, teknolojiyle ilgili uzmanlaşmanın getirdiği insan kaynağı gereksinimine işaret ederek şöyle konuştu:

 “Biz, bu insan kaynağını nitelikli, bilirkişi, yetkin ve dünya standartlarında yetiştirebilmek üzere TİSK ile birlikte, TİSK’in çok bedelli ekleri, EBRD’nin teknik desteğiyle bu programı başlatma kararı aldık ve 150 gencimizin ‘Genç Dönüşüm’ girişimi içerisinde bu programa katılarak münhasıran gelecekte çok değerli olacak yazılım ve teknik iş idaresi ortamında nitelikli, yalnızca teknik değil, yumuşak yeteneklerin de içerisinde taraf aldığı çok donanımlı, uzun soluklu bir eğitimden geçerek sertifikasyonlarının yapıldığı ve gerisinden tekrar bizlerin desteğiyle istihdama kazandırıldığı değerli bir projeyi sizlerle birlikte açıyoruz.” 

TİSK Genel Sekreter Yardımcısı Deniz Karakaş ise bu programla başlangıçta olgu tabanı başkanı, iş analisti, kodlamacılar yetiştirileceğini, ilerleyen günlerde de robotik eksperleri, otomasyon teknisyenleri, yapay zeka geliştiricileriyle kola değerli iş gücü kaynağı yetiştirmeye ve gençlere iş bulmaya devam edeceklerini söyledi.

Karakaş, “Geleceğimizi bugün biz yazmazsak, yarın bunu bizim konumumuza diğerlerinin yapacağı aşikar. Bizim burada ehemmiyet verdiğimiz husus budur. Bahsettiğimiz üzere ülkemizin çok kıymetli bir potansiyeli var. O potansiyelin de en büyük modülü gençlerimiz. Onlar için geleceği erişilebilir kılmak da bugün bizim sorumluluğumuz.” dedi.