Büyük şirket yönetimlerinde kadın-erkek istikrarı sağlanmaya başlandı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Aras Kargo’nun sekiz bireyden oluşan yönetim grubunun yarısını kadın yöneticiler oluşturuyor.

Erkek hükümran bir bölüm olarak bilinen kargo dalında Aras Kargo, kadın istihdamını artırmaya yönelik izlediği siyasetle yönetimde de kadın-erkek istikrarını sağladı. Şirketten yapılan bilgilendirmeye nazaran Aras Kargo’nun sekiz şahıstan oluşan yönetim takımının yarısını kadın yöneticiler oluşturuyor. Birleşmiş Milletler Kadınları Güçlendirme prensiplerini imzalayan ilk kargo şirketi olan Aras Kargo, kadın çalışanlara yönelik uygulamalarıyla daldaki öncü pozisyonunu koruyor. Aras Kargo’da içlerinde genel merkez yöneticileri, şube müdür ve temsilcileri, kurye, yedek modül yöneticisi ve teknisyenlerin de dahil olduğu 1700’e yakın kadın vazife yapıyor.

Bu sayıya ulaşmalarında BM Kadınları Güçlendirme Prensipleri’ni imzalamalarının ve üst yönetim takımının yarısının kadın yönetici olmasının rolünün büyük olduğunu vurgulayan Aras Kargo Genel Müdürü Utku Ayyarkın, atılan imzayla şirket insan kaynakları siyasetlerinde radikal bir karar alarak kadın çalışan sayılarını artırmak üzere bir kota koyduklarını belirti.

“Yeni rollere kadın çalışan önerilmesi şirket içinde prim ile teşvik ediliyor”

Aras Kargo’da kadın istihdamını artırmak ismine uyguladıkları İK çalışmalarına değinen Aras Kargo İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Selda Özacar, kadın çalışan sayısını artırmak için koydukları kotanın yanı sıra, kadın çalışan öneren çalışanlarına, önerdikleri kişi işe alındığında prim verildiğini de kelamlarına ekledi. Bu çerçevede hayata geçirilen başka uygulamalarını da anlatan Özacar, “Annelere esnek çalışma saati uyguluyoruz. Çalışanlarımızın bebekleri bir yaşına gelinceye kadar her gün iki saat süt müsaadesi, 1-3 yaş ortası çocuğu olan annelere her gün bir saat bebek bakım müsaadesi ve cumartesi müsaade veriyoruz. Annelere okulun ilk ve karne günü ile aşı günlerinde müsaade uygulaması getirdik. Genel Müdürlüğümüzde ve bölgelerimizde hijyenik emzirme odalarımız bulunuyor. Kadınlara yönelik yürüttüğümüz tüm bu uygulama ve iyileştirme çalışmaları ile de kadın çalışanlar tarafından da bilhassa tercih edilen marka olduk” dedi.

“Müşteri tecrübesini insancıl uygulamalar ile kolaylaştırmayı hedefliyoruz”

Aras Kargo Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Billur Kaymak Burkutoğlu, 41 yıllık esaslı bir geçmişe sahip olan Aras Kargo’nun en önemli odaklarından birinin insancıl uygulamalar ile müşteri tecrübesinde fark oluşturmak olduğunu vurguladı. Bu odak doğrultusunda tüm temas noktalarında kadın, erkek, çocuk, 65 yaş üstü olmak üzere tüm müşterilerin değişen gereksinimlerini tespit etmek ve buna uygun tahliller geliştirmek üzere çalıştıklarını paylaştı. Burkutoğlu “Şirketimiz kadınlara yönelik olumlu ayrımcılık, etraf dostu araç filosu, kıyı paklığı, hayvanlara mama kabı dayanağı, Kansersiz Ömür Derneği ile iş birliği, 65 yaş üstü müşterilerin pandemi döneminde kargolarının fiyatsız taşınması, Esnaf Kargo uygulaması ile istihdama katkı sağlanması üzere pek çok insancıl uygulamalara imza atıyor. Müşterilerimizin hayatını öncü insancıl uygulamalar ile kolaylaştırmak için çalışmalarımızı arttıracağız” biçiminde konuştu. Marka maskotunda dahi kadın-erkek eşitliğini gözeten az kurumlardan biri olduklarını belirten Burkutoğlu; Aras Kutu Adam ve Kutu Kadın karakterlerinin bu yönde farkındalık oluşturma rolü olduğunu da belirtti.

“Kadınlar analitik düşünme becerileri ve ayrıntıcı yapıları ile fark oluşturuyor”

Finansal muvaffakiyetin şirketlerin varlıklarını sürdürmeleri ve yeni amaçlar belirlemeleri noktasında çok kritik bir öneme sahip olduğunu hatırlatan Aras Kargo’nun Mail İşler Genel Müdür Yardımcılığı misyonunu üstlenen Filiz Cihan, bu noktada grubu ile birlikte çok etkili kararlar alarak muvaffakiyete ulaştıklarını kaydetti. Cihan, “Finans kesimi yüklü olarak erkek hâkim bir yapıya sahip olmasına karşın kadınlar analitik düşünme becerileri ve ayrıntıcı yapıları ile fark oluşturabiliyorlar” dedi.

“İlk günden bu yana her adımımda cesaretlendirildim”

13 yıldır Aras Kargo’da çalışan Aras Kargo Baş Hukuk Müşaviri Leyla Albaş, şirketin kendi içerisinde yetiştirdiği birçok yöneticiden bir tanesi. Albaş, adınların dikkati ve detaylara verdikleri önem sayesinde misyon aldıkları her durumda ilerleyebileceklerini tabir ederek, “13 yıldır çalıştığım Aras Kargo ailesine katıldığım ilk günden bu yana her adımımda cesaretlendirildim. Şirketimiz içerisinde meslek basamaklarını sırasıyla atlayarak yönetim takımına kadar yükseldim. Bir kadın olarak pahalı olduğumu ve çalıştığım şirketin terfi konusunda kadın erkek farkı gözetmeksizin adil bir siyaset izlediğini her gün hissettim.” diye konuştu.