Isınma Yoksunluğu nedeniyle istifa eden çalışan haklı tazminatına kavuştu

Isınma Yoksunluğu nedeniyle iş yerinde yaşanan koşullara karşı istifa eden çalışan, tazminat hakkını kazandı. Yargıtay, çalışanın yönetici vekili olarak görev yaptığı iş yerinde yeterli ısınma koşullarının sağlanmadığını belirterek haklı bir istifa olduğuna karar verdi. Yerel mahkeme ise başlangıçta istifa gerekçesiyle tazminat talebini reddetmişti; ancak dosya Yargıtay’a taşındı ve karar değişti.

Yargıtay, tanık beyanlarını dikkate alarak iş yeri ortamının çok soğuk olduğuna dikkat çekti ve çalışan için ödenmesi gereken tazminat yönünde karar verdi.

Kararda, “bu bir istifa değil, kötü şartlardan haklı bir kaçıştır” ifadesi vurgulanırken, çalışanın tazminat alması gerektiği belirtildi. Böylece emsal niteliğinde bir karar ortaya çıktı ve benzer durumlarda çalışanların hakları yeniden güvence altına alındı.