Yeni düzenlemelerle aylık ödemeler yükseldi
Çalışanların sosyal güvenlik ve sağlık sigortası kapsamında yapılan ödemelerde önemli artışlar öngören düzenlemeler yürürlüğe giriyor. Yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alanlar ile hak sahipleri için dosya bazında belirlenen asgari aylık ödeme tutarı 16 bin 881 lira iken 2026 Ocak itibarıyla 20 bin liraya yükseliyor. Bu değişiklik, 2026 bütçesinin sosyal güvenlik tarafını güçlendirecek şekilde planlandı.
İşverenlerin işgücü maliyetlerini düşürerek istihdamı artırması amacıyla asgari ücret konusunda bir destek uygulanıyor. İşveren desteği 1 Ocak 2026’dan itibaren 1000 liradan 1270 liraya yükseliyor. Bu adım, kayıtlı istihdamı korumayı ve iş dünyasında rekabet gücünü artırmayı hedefliyor.
Memurlara yönelik düzenlemeler TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen maddeler doğrultusunda Devlet Memurları Kanunu’nda değişikliğe gidiliyor. Adaylık süresinde başarısız olanlar, disiplin cezalarıyla ilgili bazı şartlarla ilişiklerini kaybedecek ve sağlık nedenleri hariç 3 yıl süreyle devlet memurluğuna alınamayacak. Disiplin cezalarının uygulanmasına ilişkin yeni hükümler, iptal kararlarıyla uyumlu şekilde düzenleniyor.
Disiplin cezaları ve zaman aşımı Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları kapsamında disiplin cezalarının yargı kararıyla iptal edilmesi durumunda uygulanacak zaman aşımı süresinde değişiklikler yapılıyor. Fiillerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği durumlarda ceza yetkisi zaman aşımına uğrayacak. Ayrıca iptal kararının ardından kalan süre içinde kararın gerekçesi dikkate alınarak yeniden tesis edilebilecek.
Skuter işletmeciliği ve denetim Karayolları Trafik Kanunu’nda Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın görevleri yeniden belirleniyor. Bakanlık, paylaşımlı elektrikli skuter işletmeciliği faaliyetlerini denetlemek ve aykırı görülen hususlar için idari para cezası tutanakları düzenlemekle yetkili olacak. Bu adım, kent içi ulaşım güvenliğini artırmayı hedefliyor.
İhracatta vergi ve girdi düzenlemesi Katma Değer Vergisi Kanunu kapsamındaki ihraç ürünlerin üretiminde kullanılacak girdilerin tecil ve terkin uygulamasının süresi 2030’a kadar uzatılıyor. Uygulama 1 Ocak 2026’da devreye giriyor. Bu düzenleme, ihracatın finansmanını kolaylaştırmayı amaçlıyor.
Kıdem tazminatı içeren yeni düzenleme 2014 ile 2019 arasında imzalanan ihale sözleşmeleri kapsamındaki alt işverenlerle ilgili bazı hükümler değişiyor. Kamu kurum ve kuruluşlarının alt işverenlere yaptığı kıdem tazminatı ödemelerinden rücuya konu tutarların belirli kısımlarının tahsilinden vazgeçilecek. Bu değişiklik, dava süreçlerinde giderlerin taraflar üzerinde bırakılmasını öngörüyor ve icra takiplerinde harç alınmaması gibi kolaylıklar getiriyor.
