Nöbetçi Eczaneler
Kamu kurumlarında esnek çalışma modellerinin hayata geçirilmesine yönelik mevzuat çalışmaları başlıyor. Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam edilirken, bunların kadrolu 3 milyon 474 bin 548, sözleşmeli 438 bin 618 ve işçi 1 milyon 225 bin 772 statüsünde görev yapıyor. Programın amacı, verimlilik ve liyakat odaklı bir kamu istihdam modeli oluşturarak dinamik çalışma biçimlerine uyum sağlamak olarak vurgulanıyor.
Çalışmaların ana odak noktalarında, iyi uygulamaların yaygınlaştırılması, liyakat esaslı görevde yükselme ve dijital dönüşümle entegre yeni çalışma biçimleri yer alıyor. Ayrıca sosyal güvenlik mevzuatının esnek modellenmesi hedefiyle kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma ve kısmi süreli istihdam gibi uygulamaların güvenceyle uyumlaştırılması öngörülüyor.
Kamuda Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) devreye alınarak güncel istihdam verilerinin merkezi bir yapı üzerinden izlenmesi sağlanacak. Bu sistem sayesinde personelin durum ve hareket bilgileri anlık olarak izlenebilecek ve karar destek süreçlerinde veri temelli yaklaşımlar güçlenecek. Esnek çalışma düzenlemeleriyle dijital dönüşüm hız kazanacak, uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin güvenliği ve denetimi yeniden tasarlanacak.
Sonuç olarak, sigorta, prim ve emeklilik hakları korunarak esnek çalışma modeline geçiş güvence altına alınacak. Böylece dinamik ve sürdürülebilir bir kamu istihdam yapısı hedefleniyor. Kamuda dijital dönüşüm süreci, veri güvenliği ve performans ölçümü gibi alanlarda yeni denetim ve ölçüm mekanizmalarını da beraberinde getirecek.