Kıdem tazminatı fiyatı ocak-temmuz, temmuz-aralık olmak üzere senede iki sefer değişiyor, bu değişikliği de Kaynak ve Maliye Bakanlığı açıklıyor. Buna nazaran 2020’nin ilk yarısında işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavanı 7 bin 117 lira oldu. Bu da şu meale geliyor, bu yıl, işçilere ödenecek tazminat 7 bin 117 liranın üzerinde olmayacak.
Tazminat tavanı 2020’nin ilk yarısında 6 bin 730 liraydı.
TAZMİNAT ALMANIN KAIDELERI
Evet, kıdem tazminatına nasıl hak kazanılır? Çalışanın tazminat alabilmesi için patron tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor. Çalışan kendi isteği ile ayrılırsa, tazminat alamıyor. Tabi şunu da belirteyim, şayet patron, iş kanununa elverişli hareket etmediği gerekçesiyle personelin iş mukavelesini fesh ederse de tazminat alınamıyor. Bir gayrı önemli koşul ise, çalışanın, işyerinde en az bir yıl çalışmış olması. Bir yıldan az çalışanlar tazminat alamıyor.
Bunların dışında erkek çalışanlar, askerlik vazifesi nedeniyle işten ayrılırsa, tazminat alabiliyor. Kadın çalışanlar da evlilik nedeniyle, bir yıl içinde işten ayrılırsa tazminata hak kazanıyor. Çalışanın, emeklilik hakkını elde etmesi yahut yaş dışında gereken sigortalılık vadesi ve prim gününün doldurulması halinde de tazminat alınıyor. Personel vefat ederse yakınlarına kıdem tazminatı ödenebiliyor. Tazminat alınabilmesinin bir yolu da 15 yıllık sigortalılık mühletini doldurup, 3600 gün prim ödenmiş olması. Bunların dışında hangi durum olursa olsun, çalışan, kıdem tazminatı alamıyor.
