TÜRK-İŞ Başkanlar Heyeti 26 Haziran günü yaptığı kıdem tazminatı önerisi gündemli içtimada, önerileri reddetti ve her yıl farklı formlarda kıdem tazminatının kaldırılması cihetinde gündeme getirilmesinin son bulması davetinde bulundu. TÜRK-İŞ “uyarı amaçlı” olarak 29 Haziran’da 81 ilde TÜRK-İŞ kesim, il, büro başkanları ve çalışanların iştirakiyle basın içtiması düzenleyerek açıklama yapacak. TÜRK-İŞ Başkanlar Şurasının da gelişmeleri izleyerek, “sürekli içtima halinde” olmasına karar verildi.
Başkanlar Heyeti kararında, mevcut öneriler “kıdem tazminatının süreç içinde kaldırılması” teşebbüsü olarak nitelenerek; TÜRK-İŞ’in geçmiş genel konseylerinde kıdem tazminatının kaldırılmasının genel grev kararıyla karşılanacağı kararları “genel grev” sözcüğü kullanılmadan, “Türk-İş Başkanlar Konseyi, bugün çalışanlar ve gelecekte çalışacak olanlar için kıdem tazminatının mevcut haliyle korunmasından yanadır. Kıdem tazminatının özüne yönelik hiçbir düzenlemeye iştirak ve onay verilmeyecektir. Konfederasyonumuzun 21, 22 ve 23’üncü Olağan Genel Heyetlerinde “kıdem tazminatı” ile ilgili olarak oybirliğiyle alınan kararın gereği mahalline getirilecektir” sözüne taraf verildi.
Bildiride, kararların “oybirliği” ile alındığına işaret edilerek, tamamlayıcı emeklilik sigortası (TES) önerisinin zaman içinde kıdem tazminatının kaldırılması manasına geldiği belirtildi. İş kanununa 84 yıl önce kıdem tazminatının girdiği hatırlatılan bildiride, mevcut önerinin zamanlaması eleştirilerek, salgın ortamında gündeme getirilmesinin “doğru ve kabul edilebilir bir yaklaşım” olmadığı vurgulandı.
Personel ve patron vurgusu
Bildiride zamanlama tenkidine yönelik olarak personel ve patronun de görüş birliği vurgusu yapılarak, “Hem personellerin hem de patronların gündemi global salgın Covid-19’in yol açtığı olumsuz ekonomik koşulların üstesinden gelinmesidir. Topluluğun geniş kesitlerinin beklentisi ve talepleri de bu taraftadır. Ne bundan önceki devirde ne de bu süreçte toplumsal tarafların kıdem tazminatının kaldırılarak mahalline tamamlayıcı emeklilik sisteminin getirilmesine ilişkin rastgele bir talebi bulunmamaktadır. Bu türlü bir teklifin gündeme gelmesi ve tartışılması çalışma hayatının huzurunu bozmuştur. Personelleri ve ailelerini tasaya sevk etmiştir.” tabirine taraf verildi.
Kıdem tazminatı al çizgi, her yıl öneri getirme son bulsun daveti
“Başkanlar Şurası, Her yıl farklı isimler ve değişikliklerle gündeme getirilen ve kıdem tazminatında mevcut düzenlemeye nazaran hak kaybına neden olacak teşebbüslerin artık sona ermesi gerektiğini tabir etmektedir” denilen bildiride kıdem tazminatının temel ögelerinin aşındırılmasına yönelik teşebbüslerin reddedileceği vurgulanarak, “Kıdem tazminatı, Türkiye personel sınıfının ve Türk-İş’in al çizgisidir. İş ve gelecek garantisidir. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı hakkından hiçbir halde vazgeçilemez. Kıdem tazminatının fona devredilmesi, müddetinin azaltılması üzere bu hakkın tasfiyesine ya da zayıflatılmasına yönelik her türlü teşebbüs önünde emekçinin haklı yansısı ve talepleri kararlılıkla savunulacaktır” denildi.
Esnekleşme düzenlemesi iş teminatının ortadan kalkması
Bu arada TÜRK-İŞ, “istihdam paketi” ile gündeme gelen, 25 yaş altı ve 50 yaş üstü bireylerle muayyen müddetli ahit yapılabilmesine yönelik “esnekleşme” düzenlemesinin kıdem tazminatı ve iş teminatını ortadan kaldırılması niteliği taşıdığı belirtilerek, kabul edilmediği vurgulandı.
