Pandemiyle çalışma hayatına giren “uzaktan çalışma” kalıcı olma yolunda.
Global insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı firması Mercer’in Türkiye’de yaptığı araştırmaya göre, uzaktan çalışmanın kalıcı olması yönünde firmalar çalışma içinde.
Araştırma sonuçlarına göre; firmaların yüzde 45,1’i yani yaklaşık yarısı uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirmeyi hedefliyor.
Yüzde 94,7 ile merkez ofis çalışanları uzaktan çalışma planlanan konumlar ortasında ilk sırada yer alıyor. Akabinde yüzde 77,9 ile bilgi süreç, yüzde 56,8 operasyon, yüzde 46,3 ile saha satış, yüzde 22,1 ile üretim departmanındaki beyaz yakalı çalışanlar geliyor.
YAN HAKLARDA EN ÇOK KESİNTİ YOL YARDIMINDA OLDU
Araştırma ile, uzaktan çalışmada rastgele bir hak kaybı olup olmadığını da incelendi.
Firmaların yüzde 92,9’u maliyet tasarrufu emeliyle yan hakların kapsamında yahut fiyatında bir düşüş gerçekleştirmezken, yüzde 7,1’i yan hakları azalttı.
Yan haklarda en çok kesinti yüzde 66,8’le yol yardımında oldu.
Anketin sonuçlarına göre; firmaların yalnızca yüzde 12,9’u emekçi çıkarımı planlamıyor.
Firmaların yüzde 82,8’i pandemi sebebiyle fiyatsız müsaade uygulaması gerçekleştirdi.
Yüzde 61,2’si müsaadeler kapsamında bir aksiyon almazken, aksiyon alan firmaların oranı yüzde 38,8.
Alınan aksiyonlar ortasında toplu müsaade uygulaması ilk sırada geliyor.
