Yakın zamana kadar övülen plazalar ve geniş ofisler mekanını daha özgürlükçü çalışma yerlerine bırakıyor. Girişimciler ve milenyum kuşağı dönüşümün bileşeni olurken hibrit ofisler iş dünyasının kapısını çalıyor.
Tüm dünyayı tesiri altına alan Kovid-19’un iş hayatında esaslı değişimleri beraberinde getirmesi bekleniyor. Salgın sürecinde uzaktan çalışanlar, yeni dönemde ofislerine dönmeye başlarken şirketlerin bir bölümü ise fiziki ofislerini sırf gerekli durumlarda kullanmayı tercih edeceğini açıkladı. ‘Hibrit çalışma modeli’ olarak isimlendirilen yeni sistemde fiziki ofislerin sadece içtima ve eğitim üzere gerekli durumlarda kullanılması bekleniyor. Salgın sürecinde farz olarak deneyimlenen uzaktan çalışma modelinin hem şirketlerin hem de çalışanların gereksinimlerini tekrar şekillendirdiğini belirten eOfis Kurucu Ortağı Özkan Kaliç, iş hayatının çalışma şekillerinin ve mekansal tercihlerin evrilmeye başladığını, gereksinimleri karşılamak için çalışanlara ve mahsusen Z kuşağına yeni opsiyonlar sunulması gerektiğini belirtti.
“Girişimciler ve gençler ofise tıkılmak istemiyor”
Mekan bağımsız yahut hibrit çalışma modelini benimseyen şirketlerin yanı sıra salgın sürecinde ilk defa uzaktan çalışmayı deneyimleyen şirketlerin de verimlilik konusundaki önyargılarının yıkıldığını tabir eden Kaliç, “Ek olarak ulaşım masrafları ve yolda geçirilen müddetin ortadan kalması herkeste bir farkındalık oluşturdu. Maksimum 15-20 insana kadar olan ve dijital imkanlarla uzaktan yönetilebilen ekipler için uzaktan çalışma modeli epeyce anlaşılabilir hale geldi. Sabit ofis muhtaçlıklarını ise bu şirketler, sanal ofis kiralamalarıyla giderebiliyor. Daha büyük şirketlerde ve bilhassa teşebbüslerde milenyum kuşağı (1980-2000) çalışanların belli başlı günler uzaktan çalışacakları hibrit modeli ya da sınırlı günler farklı lokasyonlardan çalışma isteği öne çıkıyor” dedi.
Kaliç, ’Tebdil-i mekanda ferahlık vardır’ atasözünün gençlerde fiili olarak karşılık bulduğunu çok net gördüklerini belirterek, “Haftanın 5 günü ofiste çalışmak mekanına en azından sınırlı günler farklı ortamlarda çalışmayı istiyorlar. Bu kimi zaman herkesin kendi konutu olurken kimi zamanda tabiat ile iç içe mekanlar oluyor. Biz de bu muhtaçlıktan yola çıkarak İstanbul’daki 21 lokasyonumuzda bulunan şirketler için Durusu’da geniş bahçeli yeni lokasyonumuzu hizmete aldık” tabirlerini kullandı.
“Hasret kaldığımız açık hava yerler iş hayatına dahil oluyor”
Salgının sırf yeni çalışma modellerinin değil yeni çalışma ortamlarının da deneyimlenmesine vesile olduğunun altını çizen Kaliç, “Evlere kapanan milyonlarca insan, teras, balkon ve bahçe üzere açık meydanlarda daha fazla vakit geçirmeye başladı. Meskenlerin açık meydanları, konuttan çalışanlar için de keyifli bir çalışma sahası haline geldi. Yeni sıradan dönemde ofis tercihlerinde de açık hava meydanlarına yönelim oldu. eOfis olarak temel maksadımız, değişen muhtaçlıkları sürekli göz önünde bulundurarak bölümlerin verimini artıracak ve çağa entegre olmalarını kolaylaştıracak yenilikçi mekanlar sunmaktır. Bu kapsamda yeni lokasyonumuz Durusu Park’ta geniş tasarruf sahası ve yeşil ortamıyla açık hava ofis konsepti oluşturduk. Böylelikle hem uzaktan çalışanların, hem sanal ofis kullananların hem de hibrit çalışma modelinini benimseyenlerin dilediklerinde rutin toplantılarını, eğitimlerini ve ekip çalışmalarını açık havada gerçekleştirmesine imkan tanıyoruz” formunda konuştu.
