Sabancı Holding açıklamasına göre, tüm düzeylerdeki çalışanlarının liderlik gelişimini ve böylelikle tertibin sürekliliğini sağlamaya önem veren Sabancı Holding, memleketler arası standartlarda tasarladığı ve uyguladığı “X-CELERATE, X-POSURE ve TP-X” olarak isimlendirilen Sabancı Liderlik Gelişim Programları ile toplam 5 altın, 1 gümüş ve 1 bronz mükafatın sahibi oldu.
Stevie Mükafatları kapsamında; “Liderlik Gelişimi Başarısı”, “En İnovatif Liderlik Programı” ve “Liderlik Eğitimi” kategorilerinde ve Brandon Hall Küme Harikalık Mükafatları kapsamında ise “Liderlik Gelişiminde En Uygun İlerleme” ve “İş Stratejilerindeki Dönüşümü Destekleyen En Uygun Öğrenme Programı” kategorilerinde altın ödül almaya hak kazandı.
Sabancı Holding’in aldığı mükafatların yanı sıra Sabancı Topluluğu şirketleri de iş dünyasının en itibarlı olarak kabul ettiği bu iki ödül programında, farklı insan kaynakları süreç ve uygulamaları ile önemli başarılara imza attı.
Bu kapsamda Akbank 1 altın, 6 bronz mükafatın sahibi olurken, Enerjisa Üretim 1 altın, 1 gümüş ve 2 bronz, Avivasa ve Brisa birer altın, Enerjisa Güç ise 1 bronz mükafata layık görüldü.
Öte yandan Kincentric tarafından gerçekleştirilen ve “çalışan bağlılığı” ile birlikte “çeviklik”, “bağlı kılan liderlik” ve “yetenek odağı” endekslerine göre belirlenen “Kincentric En Güzel İşveren” mükafatları de sahiplerini buldu. Çalışanları için en iyi çalışan tecrübesi ve işyeri ortamını yaratan 32 şirket ortasında Sabancı Topluluğu şirketlerinden Aksigorta ve Enerjisa Üretim de yer aldı.
Ödül kapsamında Akbank “Çalışan Bağlılığı Özel Muvaffakiyet Ödülü”ne, Carrefoursa bir önceki araştırmaya göre ortaya koyduğu ilerleme ile “Çalışan Bağlılığı Muvaffakiyet Ödülü”ne, Ak Yatırım “En Güzel İş Yeri” mükafatına, Ak Finansal Kiralama ise “Çalışan Bağlılığı Muvaffakiyet Ödülü”ne layık görüldü.
“ORGANİZASYONUMUZU VE ÇALIŞANLARIMIZI GELECEĞE HAZIRLIYORUZ”
Açıklamada görüşlerine yer verilen Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Küme Başkanı Hakan Timur, teknolojinin ve dijital dönüşümün iş süreçlerini baştan aşağı değiştirdiği bir dünyada yetenek yönetimi ve liderlik gelişimi mevzularının her zamankinden daha fazla öne çıktığını belirtti.
Timur, şunları kaydetti:
“Önümüzdeki dönemde insan kaynağını faal kullanabilmek, ortaya çıkan değişimlere süratle ahenk sağlamak ve iş süreçleriyle ilgili gelecek trendlerini önceden tahlil edebilmek iş dünyasındaki tüm kurum ve kuruluşlar için en önemli gündem hususları olacak.
Son aylarda yaşadığımız pandemi süreci de bunu hepimize net olarak gösterdi. Biz de Sabancı Holding olarak Yeni Kuşağın Sabancı’sı vizyonuyla bu alanda fark yaratan, yenilikçi, kapsayıcı çalışmalarla, organizasyonumuzu ve çalışanlarımızı geleceğe hazırlıyoruz.
Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz programlarla çalışanlarımızı geleceğe yön verecek ve Sabancı ekosisteminde paha yaratacak başkanlar olarak yetiştiriyoruz. Bu kapsamda, çalışanlarımıza dokunduğumuz tüm bu süreçlerdeki uygulamalarımızın da milletlerarası platformlarda takdir edilmesi gurur verici. Aldığımız bu mükafatlar, çıktığımız bu yolda ilerlemek ismine bizleri daha da cesaretlendiriyor.”
