PERYÖN-Türkiye İnsan Yönetimi Derneği tarafından gerçekleştirilen ankete nazaran “kurumum dijital dönüşüme hazır değil” diyen profesyonellerin oranı yüzde 60’ı buluyor. Çalışanların yüzde 75’i ise şirketinin dijitalleşme konusunda sürdürebilir siyasetler izlemediğini düşünüyor.
Kurumlar için önemi her geçen gün daha da artan dijitalleşme, pandemi ile birlikte kuvvetli bir testten geçti. Süreci yönetmekte zorlanan bilhassa orta ve küçük ölçekli şirketler bu dönemde teknolojik açıdan birtakım düşünceler yaşadı. Yapılan düzenlemeler çalışanlarca çokça tartışıldı.
PERYÖN’ün yaptığı ankete nazaran Türkiye’deki kurumların dijitalleşme özelinde yaptığı düzenlemeler pek çok çalışanın gözünde kâfi değil. Geçtiğimiz günlerde tamamlanan ve 110 kurumun katıldığı ankette “Kurumum dijital dönüşüme hazır değil” diyenlerin oranı yüzde 60’ı buluyor. Çalışanların yüzde 75’i şirketimde dijitalleşme konusunda sürdürebilir siyasetler izlenmiyor derken, dijital İK çalışmalarını yetersiz bulanların oranı ise yüzde 100 olarak görülüyor.
İşte bu geri bildirimlerden hareketle PERYÖN yeni bir oluşuma imza attıklarını duyurdu. Dernek, süratle yönetim sistemleri içinde yer almaya başlayan dijitalleşme konusunu HRtech Çalışma Kümesi oluşturarak gündemine aldı. 25. Dönem İK Dijitalizasyon Temsilcisi Dr. Istek Kadılar liderliğinde yürütülecek HRtech Çalışma Kümesi, dijitalleşmenin insan kaynakları süreçlerinde mecburî hale getirdiği beşere ve iş hayatına dair pek çok yeniliğin İK profesyonelleri ile paylaşılmasını amaçlıyor. Program dahilinde; hali hazırda ve gelecekte İK departmanlarında vazife alacak kişilerin dijitalleşme ve teknoloji konusunda şimdiki bilgilerle desteklenmesi ve gelişimlerine katkıda bulunulması hedefleniyor.
“İK’nın geleceğinde teknoloji olmazsa olmaz!”
Çalışma kümesinin Dijital İK alanında önemli bir boşluğu dolduracağını dile getiren PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Yönetim Şurası Başkanı Berna Öztınaz, “Kurumların en bedelli hazinesi insan kaynağını dinleyen, onları kurum maksatları ile eşleştiren İK departmanları, verileri toplayarak tahlil eden ve en önemlisi de ‘çalışan deneyimi’ni geliştiren yeni bir modelle karşımızda. Bu modelin temelinde ise teknoloji var. PERYÖN olarak yaptığımız çalışmalarda büyük ölçekli ve milletlerarası şirketlerde dijitalleşme ismine önemli adımlar atıldığını görüyoruz. Lakin ülke ekonomimizin en önemli dinamolarından olan orta ve küçük ölçekli şirketlerde bu hususta önemli zahmetler yaşanıyor. Artık ve gelecek için daha yeterli bir çalışma hayatına liderlik etmek misyonu ile faaliyetlerini sürdüren bir dernek olarak, bu kurumlarda da insan kaynaklarının dijitalleşmesi konusunda farkındalığın arttırılması için manalı bir çalışma başlattık. HRtech Çalışma Kümemiz; insan kaynakları alanındaki teknoloji tahlillerinin (HRtech) interaktif etkinlikler ve paylaşımcı yöntemlerle İK profesyonellerinin bilgisine sunulmasına aracılık edecek” dedi.
