Osmangazi Belediyesi’nde Adil Bakış Açısı Eğitimi
Osmangazi Belediyesi, bünyesinde görev yapan yöneticilere, Bursa Barosu Kadın Hakları Merkezi, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi tarafından “Yönetim Süreçlerinde Adil Bakış Açısı Eğitimi” verildi. Bu eğitim, yerel yönetimlerde eşitsizliğin nasıl ortaya çıktığı, bu durumun altında yatan sebepler ve bu sorunları nasıl çözebileceğimiz konularında derinlemesine bilgi sağlamayı hedefliyor.
Eğitim, Osmangazi Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi ve alanında uzman eğitmenler tarafından yürütüldü. Eğitimde, Bursa Barosu Kadın Haklarından Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Gülendar Adıgüzel Özcan, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç, konuşmacı olarak yer aldı.
Eğitimin oldukça verimli geçtiğini ifade eden Gülendar Adıgüzel Özcan, şu şekilde konuştu: “Osmangazi Belediyesi’nde görev yapan yöneticilere eşitlik eğitimi düzenledik. Belediyenin herkese nasıl eşit hizmet verebileceğini düşünmesi, bu eğitimlerin gerçekleşmesini sağladı. Eğitimler keyifli ve öğreticiydi. Toplantıda eşitsizliğin kökenlerini, bu duruma nelerin sebep olduğunu detaylı bir şekilde ele aldık. Şiddetin nasıl oluştuğunu ve belediyenin bu durumu engellemedeki rolünü ayrıca yasal mevzuatla ilgili bilgileri paylaştık. Yerel yönetimlerde eşitsizlik nasıl oluşuyor, bu durumun alt yapısı nedir, temel sorunlar nelerdir ve bu sorunları nasıl çözebiliriz konularında kapsamlı bir tartışma yürüttük.”
Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal ise, eğitimin önemine dikkat çekerek, “Verdiğimiz kararların topluma etkisini analiz ettik. Ön yargılarımız ve kalıplaşmış düşüncelerimiz neler? Politikalarımızı nasıl geliştirmeliyiz ki; kadınlar, erkekler, yaşlılar, gençler ve engelliler eşit bir şekilde şehirden faydalanabilsin? Bu konularda önemli bir çalışma gerçekleştirdik. Park düzenlemelerinden trafik ışıklarının sürelerine, kreşlerin açılmasından aydınlatma sistemlerine kadar, toplu taşımaların sürelerinin belirlenmesi gibi konuların cinsiyetler üzerindeki etkilerini ele aldık. Verilen kararların, kadın ve erkek eşitsizliğini derinleştirdiğini; kadınların ve eşitsizlikten etkilenenlerin kamusal alanları kullanımını nasıl engellediğini vurguladık. Bu nedenle, yerel yönetimlerde yöneticilerin neler yapması gerektiği, cinsiyete duyarlı bütçelerin hazırlanması ve karar alma mekanizmalarında eşitliğe duyarlı kişilerin temsiliyetinin sağlanması gerektiğini konuştuk.”
Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç ise, eğitimin amacını şöyle özetledi: “Bu eğitim, Osmangazi Belediyesinde görev yapan müdürler ve başkan yardımcılarına yönelik olarak, Bursa Barosu Kadın Hakları Merkezi, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi tarafından düzenlendi. Hedefimiz, Osmangazi Belediyesi’nin toplumun her kesimine sunduğu hizmetleri adil bir bakış açısıyla, tüm müdürlükler ve yönetim süreçleri aracılığıyla yansıtmak. Bu eğitimle, müdürlerimizin yıllardır vatandaşa sunduğu hizmetleri cinsiyet perspektifinden ele alarak, kadın, erkek, çocuk, yetişkin ve yaşlı tüm kesimlere eşit bir şekilde ulaştırabilmeyi amaçlıyoruz. Bu bilinç ve farkındalıkla hizmet sunmanın önemini vurguladık.”
Bu tür eğitimlerin, yerel yönetimlerde eşitlik anlayışının yerleşmesi açısından büyük bir adım olduğu ifade ediliyor. Osmangazi Belediyesi’nin bu çalışmaları, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratma ve bu eşitliği sağlama yolunda önemli bir katkı sunmaktadır.
