Nilüfer Belediyesi ile DİSK Genel-İş Sendikası Arasında Yeni Toplu İş Sözleşmesi Anlaşması Sağlandı
Nilüfer Belediyesi ve Sendika Temsilcileri Uzlaşmayla Sonuçlanan Toplu İş Sözleşmesini İmzaladı
Nilüfer Belediyesi’nin iştiraki olan NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, yoğun müzakereler ve karşılıklı anlayış sonucu olumlu bir şekilde tamamlandı. Bu kapsamda, yaklaşık 2.221 çalışanı kapsayan iki yıllık sözleşme, işçilere hem ekonomik hem de sosyal anlamda önemli kazanımlar sağlayacak şekilde hazırlandı.
Sözleşme ile Sağlanan Ekonomik ve Sosyal Çıkarlar
Sözleşmeye göre, işçilerin ücretlerine yüzde 20-25 oranında zam yapıldı. En düşük ücret ise 36.550,69 TL seviyesinden 43.886 TL seviyesine yükselirken, en yüksek ücret 53.939,60 TL iken 67.418,47 TL seviyesine çıkarıldı. Ayrıca, ikinci yıl için planlanan artışlarda, her altı ayda bir enflasyon oranına ek olarak %2 oranında refah payı uygulanacak. Ağustos 2025 tahmini enflasyon oranı %18 dikkate alınarak, bu dönemde en düşük ücret 50.716,13 TLye, en yüksek ücret ise 78.376,93 TLye ulaşacak.
Çalışma Koşullarında İyileştirmeler ve Sosyal Haklar
Sözleşme kapsamında, sendikal ikramiye süresi 40 günden 42 güne çıkartılırken, ikinci yıl için bu süre 48 güne yükseltiliyor. Ayrıca, haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate indirildi. Bu düzenlemeler, çalışanların yaşam kalitesini artırmayı ve iş-yaşam dengesini sağlamayı amaçlıyor.
İşbirliği ve Geleceğe Yönelik Temenniler
Nilüfer Belediyesi, NİLBEL A.Ş. ve Genel-İş Sendikası, yapılan anlaşmanın iş barışını güçlendireceğine ve hizmet kalitesine önemli katkılar sağlayacağına inanıyor. İşbirliği ve karşılıklı saygı çerçevesinde gerçekleştirilen bu anlaşmanın, çalışanlar ve hizmet alan halk için hayırlı olmasını temenni ediyorlar.
