Küçük istihdam paketi yürürlüğe girdi

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

ANKARA (DÜNYA)

İşten çıkarma yasağının 30 Haziran 2021, kısa çalışma ödeneğinin dallar itibariyle 31 Aralık 2020 tarihine kadar uzatılması konusunda Cumhurbaşkanına yetki veren, koronavirüs sürecinde kısa çalışma ve fiyatsız müsaade uygulayan ve tekrar faaliyete geçen iş yerlerine olağanlaşma takviyesi verilmesini öngören küçük istihdam paketi Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak Resmi Gazete’de yayımlandı.

Yürürlüğe giren istihdam paketine nazaran, Cumhurbaşkanı 31 Aralık 2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğinin mühletini sektörel olarak başka ayrı yahut bir bütün olarak uzatabilecek. Koronavirüs sürecinden en fazla etkilenen turizm bölümünde kısa çalışmanın uzatılması bekleniyor.

1 Temmuz’dan önce pandemi nedeniyle kısa çalışma ödeneğine geçen ve çalışanlarını fiyatsız izine çıkaran iş yerlerinin olağan çalışmaya geçmeleri halinde 3 ayı geçmemek üzere, prime temel çıkar alt sonu üzerinden hesaplanan sigortalı ve patron payı primlerinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak. Tekrar faaliyete geçen iş yerlerine emekçi başına aylık 868 lira dayanak verilecek. Bu takviye SGK’ya yapılacak prim ödemelerinden mahsup edilecek. Patrona her bir ay için sağlanacak takviye müddeti, kısa çalışma ödeneği yahut nakdi fiyat dayanağı verilen müddete nazaran belirlenecek. Olağanlaşma takviyesi alan patronlar, birebir işçiler için bu mühlet boyunca başka prim teşviki ve istihdam takviyelerinden yararlanamayacaklar. Cumhurbaşkanı 3 aylık süreyi sektörel olarak başka farklı yahut bütün olarak 6 aya kadar uzatabilecek.

İşten çıkarma yasağı uzatılabilecek

Yürürlüğe giren yasaya nazaran, belli iş kontratı, hizmet mukavelesi ile çalıştırılanlarda kontrat müddeti sona erenler, iş yerinin rastgele bir sebeple kapanması ve faaliyetin sona vermesi, her türlü hizmet alımı ile üretim işlerinde işin sona ermesi durumlarında iş akdi feshedilebilecek. Mevcut düzenlemeye nazaran, patron yalnızca İş Kanununda yer alan ahlak ve yeterli niyet kurallarına karşıtlık durumunda iş akdini feshedebiliyordu. Teklifle işten çıkarma yasağı her keresinde 3’er aylık dilimlerle olmak üzere 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılabilecek. İşten çıkarma yasağı 17 Nisan’da 3 ay müddetle getirilmiş ve müddetin dolmasının akabinde 17 Ağustosa kadar uzatılmıştı. Bu tarihten sonra 3’er aylık müddetlerle işten çıkarma yasağı 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılabilecek. Bu süreçte patron işçileri fiyatsız müsaadeye çıkartabilecek. Fiyatsız izindeki personele aylık 1168 lira ödeme yapılacak.

İş güvenliği uzmanına erteleme

50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri ile kamuya ilişkin iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve iş yeri tabibi görevlendirilmesi mecburiliği 31 Aralık 2023 tarihine kadar ertelendi.