Kısa çalışma periyodu bitenlere de destek

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Hüseyin GÖKÇE/ANKARA

İstihdam Kalkanı paketinde yan alması beklenen kısa çalışma ödeneği, fiyatsız müsaade desteği ve işten çıkarma yasağındaki vade uzatımı, paketten bağımsız olarak Cumhurbaşkanlığı kararı ile gerçekleştirildi. Kararda eski tatbik da değiştirilerek, kısa çalışma ödeneğinden yararlanılan devrin, işsizlik ödeneğinden düşülmemesi karara bağlandı.

1 ay uzatılacak kararı

Kısa çalışma ödeneği ile ilgili daha önce yapılan açıklamada, vadenin 3 ay uzatılacağı ve fiyat desteği sağlanmayacağı belirtilmişti. Buna karşın dünkü Resmi Gazete’de yayınlanan Cumhurbaşkanlığı kararında, hem fiyat hem de prim desteğiyle mühletin 1 ay uzatılacağı kararı nokta aldı. Buna nazaran, COVID-19 nedeniyle 30 Haziran’a kadar kısa çalışma müracaatında bulunan işletmeler için kısa çalışma ödeneğinin mühleti, yeni bir müracaat ve müsaitlik tespiti yapılmasına gerek olmadan 1 Temmuz’dan itibaren 1 ay mühletle uzatılacak. Bu durumdaki işyerleri, daha önce kısa çalışmadan yararlanan çalışanlar için, birebir kuralları aşmamak kaydıyla yararlanabilecekler. Karar tarihinde kısa çalışma pratiği devam eden işyerleri ise müddetin bitiş tarihinden itibaren 1 ay daha bundan yararlanabilecek.

Fiyatsız müsaade desteği

Gerek daha önce yararlanılan periyot için gerekse, bundan sonra yararlanılacak bir aylık devir için işsizlik ödeneğinden düşülmeyecek. Yani rastgele bir sebeple daha sonra işten ayrılan sigortalılar, işsizlik ödeneğinden başlangıçtaki hakları kadar yararlanabilecekler. Düzenleme ilk yayınlandığında, kısa çalışma mühletinin, işsizlik ödeneğinden düşülmesi öngörülüyordu. Tıpkı karar uyarınca, ahlak ve güzel niyet kurallarına uymayan haller dışındaki işten çıkarma yasağı ile patrona fiyatsız müsaade desteği tatbiklerinin vadesi de 1’er ay uzatıldı.

Kısa çalışma başvurusu alınmayacak

Cumhurbaşkanlığı kararını pahalandıran Aile Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, İŞKUR Idare Şurası kararıyla 1 Temmuz 2020’den itibaren dışsal tesirler kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yeni kısa çalışma başvurusu alınmayacağını bildirdi. Uzatmadan yararlanabilmek için yeni bir müracaata gereksinim olmadığını söz eden Bakan Selçuk, uzatılan vade için yeni bir iyilik tespitinin de yapılmayacağını bildirdi. Selçuk, sadece ilk 3 aylık periyotta kısa çalışma ödeneğinden yararlanan çalışanların, tekrar birebir periyotta uygulanan çalışılmayan mühletler kadar bu haktan yararlanabileceği haberini verdi. Selçuk, kısa çalışma ödeneği desteğinden bugüne kadar 3.5 milyonu aşkın emekçi için 13.5 milyar liranın üzerinde ödeme yapıldığını anlatırken, “1 aylık uzatma için patronlardan yeni bir talep alınmayacak. Gelgelelim alışılagelmiş faaliyetine başladığı için 1 aylık uzatmadan faydalanmak istemeyen yahut daha önce uygulanan çalışılmayan mühletleri azaltmak isteyen patronlarımızın bu durumu İŞKUR ünitelerine bildirmeleri gerekmektedir” tabirlerini kullandı.