Nöbetçi Eczaneler
İnegöl Belediyesi’nde köklü bir kurum kültürü haline gelen Yalın Öneri Sistemi, sürekli gelişim ve katılımla büyümeye devam ediyor. İlk olarak 2018 yılında Fikri Platformu ile temelleri atılan sistem, 2021 yılında Kaizen çalışmalarıyla güçlendirilmiş ve daha etkin hale getirilmişti. Geçtiğimiz yıl ise, sistem dijital platforma taşınarak QR kod teknolojisiyle önerilerin iletimi çok daha hızlı ve erişilebilir şekilde sağlanıyor. Bu gelişmeler, öneri sisteminin sadece bir öneri mekanizması olmanın ötesine geçip, kurumun gelişiminde vazgeçilmez bir yönetim aracına dönüşmesini sağlıyor.
İnegöl Belediyesi, 27 personele teşekkür belgesi verdiği ilk törende, toplam 60 öneri sunuldu ve çeşitli ödüllerle motive edildi. Bu öneriler, belediyenin hizmet kalitesini artırırken, maliyetlerde yaklaşık 7 milyon liralık tasarruf sağladı. Başkan Alper Taban, törende yaptığı konuşmada, “Öncelikle şehrimize daha iyi hizmet sunabilmek adına fikir üreten, emek veren ve katkı sağlayan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum,” diyerek, sistemin kurum kültürünün önemli bir parçası olduğunu vurguladı. Geçmişte 21 müdürlükten 53 çalışanın toplam 329 öneri sunduğu sistemde, uygulamaya alınan 7 önerinin sayesinde büyük tasarruflar elde edildiği belirtildi. Ayrıca, önerilerin iş süreçlerinin iyileştirilmesine, zaman tasarrufu ve hizmet verimliliğine katkı sağladığı da rapor edildi.
