Nöbetçi Eczaneler
Mimarlar Odası Bursa Şubesi’nde düzenlenen söyleşide, HARC Community’nin kurucu ortakları Mimar Buse Turan ve İç Mimar Burcu Uluköy deneyimlerini paylaştı. Konuşma, mimarlık ile iç mimarlık arasındaki farklılıklar, ortaklık dinamikleri ve sektörün karşılaştığı zorluklar ekseninde şekillendi.
MİMARLIK ve İÇ MİMARLIK ARASINDAKİ FARKLAR bölümünde, moderatör Sinem Özbey eşliğinde Buse Turan ve Burcu Uluköy eğitimler ve uygulamalardaki ayrımları ayrıntılı biçimde aktardı. Turan, mimarlık eğitiminin genel yapı tasarımına odaklandığını, detaylar ve uygulama konularında eksik kaldığını ifade etti: “Okulda detay odaklı bir eğitim görmüyoruz. Yapıyı bütün olarak düşünmeyi öğreniyoruz; fakat uygulama ve detaylarda eksik kalıyoruz. Bu farkı staj yaparken ilk kez hissettim.” Uluköy ise mimar ve iç mimar ayrımına fazlaca takılmadıklarını belirterek, mekan tasarımının yaratıcı bir süreç olduğunu ve kullanıcıya yeni deneyimler sunmanın kilit olduğunu vurguladı: “Disiplinler arası geçişkenlik çok değerli. Buse ile birlikte çalışmak, farklı bakış açılarını bir araya getirerek işleri zenginleştiriyor.”
HARC PROJESİNİN DOĞUŞU ve TASARIM YAKLAŞIMI bölümünde Turan, 2022’de müşteriyle yaşanan zorluklar sonrası “Başka bir şey yapabilir miyiz?” sorusunu sorduklarını ve kahve kültüründen ilham alarak HARC’ı kurduklarını paylaştı: “Mekanın sadece bir kafe değil, detaylı bir atmosfer tasarımı olması bizim için çok önemliydi.” Uluköy de HARC’ın ticari bir hedef olarak değil, kendilerini ifade ettikleri bir platform olduğunu ifade etti: “Koku, müzik, çiçekler ve kahve bir araya geliyor. Tasarım sürecinde ‘Bu masa ne hissettirsin?’ sorusunu soruyoruz. Her detay kullanıcı deneyimini etkiliyor.”
ORTAKLIK ve İŞ BÖLÜMÜ DİNAMİKLERİ bölümünde çift, iş birliğinin esnek ve karşılıklı güvene dayalı olduğunun altını çizdi. “İkimiz de mimarız; bazen birlikte çalışıyoruz, bazen biri projede öne çıkıyor. En önemli unsur güven ve hakkaniyet. Biri fazla çalışıyorsa diğeri destek oluyor.” ifadeleriyle paylaşımını özetlediler.
SEKTÖR ZORLUKLARI ve ÇALIŞAN EĞİTİMİ konusunda deneyimlerini aktaran konuşmacılar, çalışan eğitimi ve mali riskler gibi konulara değindi. Uluköy, “Romantik hayallerle başladık ama krizlerle büyüdük” diyerek doğru insanla çalışmanın kaliteyi belirlediğini vurguladı. Program, soru-cevap bölümüyle devam etti ve HARC Community kurucularına teşekkür plaketi sunuldu.