Antalya Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet yürüten AKE Asansör ve Yürüyen Merdiven şirketi, 25’inci yılında bünyesinde oluşturduğu ‘Genç Mühendislere İstihdam Garantili Meslek Eğitimi AKE MEP Projesi’ ile 20 genç mühendise şahsî, mesleksel ve kurumsal gelişim eğitimleri sunmaya başladı.
Antalya OSB’nin yükselen firmaları ortasında yer alan AKE Asansör ve Yürüyen Merdiven Şirketi, istihdam ve ülkeye kazandırdığı katma pahanın yanında, genç mühendislerin yetiştirilmesi noktasında da projeler hayata geçiriyor.
Bu çerçevede mesleksel eğitim projesini başlatan firma, 20 genç mühendise deneyim ve tecrübe kazandırmak için bir eğitim programı hazırladı. Birinci etapta elektrik, elektronik, makine ve mekatronik alanlarında 20 mühendisi istihdam edip, eğitim vermeye başlayan firma, 3 ay sürecek eğitimler sonunda karşılıklı anlaşmaya vardığı mühendisler ile çalışmaya devam edecek. Mesleğini farklı alanlarda sürdürmek isteyen mühendisler için de istihdam yönlendirmesi yapacak. Firma tarafından AKE-MEP ismi verilen uygulama için her yıl 2 faklı eğitim modülü oluşturulacak. Yılda 40 genç mühendis istihdam edilip eğitim ve iş imkanı sağlanmaya devam edilecek.
“Teorik eğitim”
Proje kapsamında, farklı mühendislik kısımlarından en fazla 1 yıl deneyimi bulunan 20 mühendis, 3 ay sürecek bir eğitim programına katılacak. Bu 3 aylık süreç içerisinde AKE Asansör ve Yürüyen Merdiven firmasının üretim tesislerinde mühendis, usta ve ustabaşılar ile birlikte uygulama yapıp, yetkili grup ve yöneticilerden bölüm ile ilgili teorik eğitim almaya devam edecekler.
“Mesleki staja önem veriliyor”
AKE-MEP’in gayesi ve firma olarak geçmiş yıllarda yaptıkları eğitim çalışmaları hakkında bilgi veren AKE Asansör ve Yürüyen Merdiven Genel Müdür Yardımcısı Canan Keskin Gürkan, “2005 yılından itibaren mesleksel staja çok önem veriyoruz. Tertipli olarak üniversite öğrencilerine özel staj programı sunuyoruz. Antalya OSB’de bulunan meslek lisemizde oluşturduğumuz asansör ve yürüyen merdiven sınıfımızda öğrencilerimizin, aldıkları teorik eğitimi pratik olarak görmelerini ve uygulamalarını sağlıyoruz. Onları meslek büyükleri ile buluşturup tecrübe paylaşımının yapıldığı bir ortam oluşturuyoruz. Bu programlardan edindiğimiz tecrübeyi daha ileri bir düzeye taşımak, genç mühendislerimizin de gelişimlerine katkı sağlamak istediğimiz için bu projeyi hayata geçirdik” dedi.
“İşi mutfağında öğreniyorlar”
Tüm dünyada geçerli olan bölümümüzün geleceğe taşınmasında asansör ve yürüyen merdiven konusunda maharet ve yetkinliklerin gelişmesine muhtaçlık olduğuna dikkat çeken Gürkan, “Mesleğimizin temelinde mühendislik, ustalık var, teknik marifet var. Bu proje kapsamında amaçlarımızdan biri de bölümümüzde işi mutfağından öğrenerek, teknik süreçlere hakim, iş akış süreçlerinde bilgili, iş ilişkileri konusunda görüş kazanmış mühendisler yetiştirmektir. Bir öteki gayemiz ise proje tamamlandığında belli yetkinlikler ve deneyim edinmiş mühendisleri hem iş hayatına kazandırmak hem de ülkemize ve gençlerimize katkıda bulunmaktır.” tabirlerini kullandı.
“Firmalar tecrübe arıyor”
Canan Keskin Gürkan, Türkiye’de asansör ve yürüyen merdiven dalında hem üretim, hem montaj, hem de teknik servis yapan tek Türk markası olduklarını vurguladı.
“Aradaki arayı azaltan yapı oluşturduk”
Gürkan, “Yaklaşık 15 yıldır alanında ve kesimimizde staj konusunda çok talep alan bir firmayız. Bahisle ilgili de profesyonel bir programımız var. Birebir zamanda sanayi bölgemiz içerisinde bulunan meslek lisesinde asansör sınıfımız var. Öbür meslek liseleriyle de çalışmalarımız oluyor. Buradan çok deneyim kazandık. Öğrencilerle çok diyaloglarımız oldu. Biz bunu bir adım öteye taşımak istedik. Üniversitelerden mezun olan genç mühendis arkadaşlarımız, iş bulma konusunda sorun yaşıyor. Zira bütün firmalar tecrübe arıyor. Ortadaki arayı azaltan yapı oluşturmak istedik. Buna da ‘AKE-MEP’ projesi dedik.” sözlerini kullandı.
“3 aylık eğitim”
Mezun olan yahut 1 yıl çalışma tecrübesine sahip mühendisler için ilan açtıklarını kaydeden Gürkan, gençlerin 3 ay boyunca asansör ve yürüyen merdiven mesleği alanında hem teorik, hem pratik bilgiler öğrendiklerini söyledi. Gürkan, tıpkı zamanda iş hayatında gerekli olan iletişim eğitimleri verdiklerini kaydetti.
“Dünyada geçerliliği olan bir meslek”
Asansör ve yürüyen merdivenin temel gereksinim olduğunun altını çizen Canan Gürkan, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Tüm dünyada geçerli olan bir meslek. İnsan gücüne, insan zekasına gereksinimi olan bir meslek kısmı. Dünyanın neresine giderse gitsin, asansör ve yürüyen merdiven mühendisliğinde kendisini geliştirmiş, teknik uygulama konusunda kendisini geliştirmiş kişi her yerde iş bulabilir. Bizim muhtaçlığımız donanımlı genç mühendisler, mühendislerin gereksinimi olan da kurumsal ve çalışabilecek firmalar. Biz bu noktada kendimiz için proje yürüttük.”
“40 mühendis eğitim alacak”
Kontenjanlarının 20 mühendisle başladığını aktaran Gürkan, “Yılda 2 defa projeyi açma kararı aldık. Üretim, montaj ve teknik servis ile çalışma alanlarımızın geniş olmasının avantajı ile toplam 40 istihdamlık alanımız var. Şuan 20 tane arkadaşımız bu programa dahil oldu. Türkiye’nin çeşitli mühendislik bölümlerinden mezun olmuş genç tecrübesiz arkadaşlarımız bu programa katıldılar” dedi.
“Sektörümüzü sevdirmek istiyoruz”
Projeyi tamamlayan mühendisleri sınava tabi tutacaklarını belirten Gürkan, “Daha sonra da karşılıklı görüşeceğiz. Onların bize geri bildirimleri de çok önemli. Onlar bizden şad olursa, bizde onlardan şad olursak, yerleri hazır. Başlayacak olacakları duruma nazaran fiyatlarını de alacaklar. Şuan İşkur’dan fiyatlarını alıyorlar. Program bittikten sonra yerleştirilecekleri alana nazaran fiyatlarını almaya devam edecekler. Şuan için burada çalışmak istemiyorsa, bu mesleği sevdiyse lakin memleketine döndüyse, asansör firması kurmak istiyorsa kendilerine bayilik kurma konusunda yardımcı olacağız. Ya da öteki firmada talihini denemek istiyorsa, iş bulma konusunda yardımcı olacağız. Buradaki hedefimiz, bizim dalımızı sevdirmek” diye konuştu.
“Program sonunda işi hazır”
Canan Keskin Gürkan, kesimin hem mekanik, hem inşaat, hem de elektrik alanını kapsadığını belirterek, bu yüzden gençlerin ilgi duyduğunu kaydetti.
Gürkan, kelamlarını şöyle noktaladı: “Çoğu genç arkadaşımız okurken yaz döneminde staj yapıyorlar. Biz firmalara da çok misyon düşüyor. Bizlerin onlara fırsat vermesi, imkan sağlaması gerekiyor. Tecrübeli mühendis istemek kolay. ‘Biz ne yapıyoruz?’ sorusuna karşılık verebilmek için bu alanları oluşturmamız lazım. ‘Altın bilezik’ dediğimiz nokta, işini en uygun yapandır. Yeterli bir mühendis, yeterli bir yönetici olabilmeleri için, uygulamalı olarak ne iş yaptığını görebilen arkadaşlara farkındalık oluşturmak istiyoruz. Bu programa katılmış olan gençler, bizde ya da diğer firmada bu bölümde işi, mesleği ve fiyatı hazır diyebiliriz. Garantisi olan bir meslek.”
“İşin mutfağından gelenler şanslı olacak”
Fabrika Yöneticisi Tezer Özgöçer de bu türlü bir toplumsal sorumluluk projesinin içinde bulunmaktan memnunluk duyduğunu dile getirdi.
Genç bir mühendisken kendisinin de iş ararken zorluklar çektiğini anımsatan Özgöçer, “Her iş görüşmemde deneyimin ön plana çıktığında, tecrübesizliğinden dolayı girmek istediği işlere giremediğimi âlâ bilen biriyim. Okuldan yeni mezun olan pırıl pırıl arkadaşlarımıza bölümde deneyim kazandırıyoruz. Bu projenin sonunda arkadaşlarımıza iş imkanı bizim fabrikamızda ya da öbür yerlerde olabilir. Yeni olan proje çok uygun ilerliyor. Arkadaşlarımız öteki yerlerde de işin mutfağından geldiği için daha güçlü olacaklar. Mühendis biri ve mühendis baba olarak projesi manalı buluyoruz. Patronumuza bu kapsamda teşekkür ediyorum” dedi.
Özgöçer, bu ve daha gibisi projelerin başka firmalar tarafından da uygulanması gerektiğini kelamlarına ekledi.
“Kendimi şanslı hissediyorum”
Projede yer alan 20 yaşındaki Orhan Ercan, daha önce tıpkı fabrikada staj yaptığını anımsatarak, projeyi duyar duymaz müracaat yaptığını ve kabul edildiğini belirtti. 3 gündür proje çerçevesinde eğitimlerin devam ettiğini kaydeden Ercan, “Projeden çok mutluyum. Daha önce deneyimim yoktu, yalnızca staj yaptım. Şu an kaynak bölümünü öğreniyorum. Daha sonra asansör ve yürüyen merdiven bölümünü öğrenmek istiyorum. Kendimi bu manada şanslı buluyorum” sözlerine yer verdi.
“Hem eğitim hem tecrübe”
24 yaşındaki Burkay Demir, bir yıldır işsiz olduğunu hatırlatarak, “Projeye müracaatım kabul edildi. Bugünü bekliyordum. Sonunda başladık, memnunuz. İlgim çizim üzerine, bu alanda ilerleyeceğim. AKE’ye yararlı bir mühendis olmak istiyorum. Genç deneyimsiz mühendisin kimse istemiyor, bize bir fırsat oldu. Hem eğitim hem deneyim kazanıyoruz” diye konuştu.
