İzmir Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına devam ediyor. Bugüne kadar belediye çalışanına, kamu yöneticilerine ve halka eğitimler düzenleyen Büyükşehir, bu defa bütçe dönemini göz önüne alarak üst seviye yöneticilerine çevrim içi “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Hassas Stratejik Planlama ve Bütçeleme” eğitimi verdi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi yeni stratejik plan ve bütçeleme çalışmaları öncesinde bünyesindeki üst yönetim takımlarına “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Hassas Stratejik Planlama ve Bütçeleme” eğitimi verdi. Toplumsal cinsiyet eşitliğine dayanan bütçeleme yapabilmek için belediyenin tüm üst seviye yöneticilerinin katıldığı program, salgın önlemleri kapsamında çevrim içi yapıldı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Toplumsal Girişimler Daire Başkanlığına bağlı Kadın Çalışmaları Büro Müdüriyetinin düzenlediği eğitimi İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Dr. Tedrisat Üyesi Özgün Akduran Erol verdi.
“Her sahada eşitliği savunuyoruz”
Lokal yönetimlerin kaynaklarını dinamik ve verimli kullanmaları için önemli imkanlar sunan toplumsal cinsiyete hassas stratejik planlama ve bütçeleme eğitimi iki oturum halinde yapıldı. Program öncesinde konuşan Toplumsal Girişimler Daire Başkanı Anıl Kaçar, “İzmir Büyükşehir Belediyesi, her ortamda eşitliği savunuyor ve toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına büyük önem veriyor. Temmuz ayında bütçe hazırlıkları yapıldığı için mahsusen bu dönemde bu eğitimi yapmak istedik. Toplumsal meydanda savunduğumuz eşitliği ekonomiden siyasete tüm meydanlara yaymak, belediyenin bütçe çalışmalarını da bu anlayışa nazaran şekillendirmek istiyoruz. Bütçe dediğimiz şey yurttaşların kaynaklara, hizmetlere erişimine dair politik bir belgedir. Kentteki herkesin gereksinimlerine, taleplerine tahlil önerileri üretebilen stratejik planlar da toplumsal cinsiyete dayalı bütçelemenin temelini oluşturuyor” dedi.
“İzmir Büyükşehir Belediyesi örnek bir kurumdur”
İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Ertuğrul Tugay, “İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetici takımı itibariyle toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda örnek bir kurumdur. Kadınların toplumsal ve ekonomik hayata katılması mealinde Masal Konutları, Türkiye için örnek bir çalışmadır. Üretici ve tüketiciyi direkt bir araya getirdiğimiz üretici pazarlarında kırsaldaki kadınların ulaşımını sağlıyoruz, pazar tezgâhları veriyoruz ve işgaliye almıyoruz. Günün ahir köylerine yeniden biz taşıyoruz. Pazarlara katılan üreticilerimizin yüzde 80’i kadın. Üretici kadın kooperatiflerine desteğimiz devam ediyor. Kiraz ilçemizde kadınlara istiridye mantarı yetiştiriciliği eğitimi verdik, kooperatif kurmalarına destek olduk ve mantar sürece tesisi kurduk. Mobil eğitim aracıyla köy merkezlerinde arıcılık eğitim veriyoruz. Bu eğitimler kapsamında 2 bin 440 üreticiye ulaştık. Bu rakamın içinde bin 611 tanesi kadın üretici” diye konuştu.
“Toplumsal cinsiyet eşitliğini anlatan eğitimler yaptık”
Kadın Çalışmaları Büro Yöneticisi Sinem Tankoç, “Bugüne kadar toplumsal cinsiyet eşitliğini anlatan bir seri eğitim yaptık. Bu eğitimler belediye işçimize, okullarda muallim, veli ve öğrencilere, mahallelerde halka, ilçelerde kamu yöneticilerine verildi. Toplumsal Cinsiyete Hassas Bütçeleme eğitimini ise ilk sefer düzenliyoruz. Belediyemiz stratejik planlarının ve yönetimimizin bütçesinin toplumsal cinsiyet eşitliği gözetilerek yapılanmasının önemli olduğunu düşünüyoruz. Bu eğitimin gayesinde de 2021 yılı bütçe amaçları ve kriterlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğine dair verilerin daha aktif oluşturulması yan alıyor” dedi.
“Fiilen eşitliği sağlayacak”
İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Yıldız Devran ise, “Gündelik hayatımızla ilgili birçok karar, ömür kalitemizi yükselten birçok hizmet mahallî organlarla alınan kararlar ve pratiklerle hayata geçiyor. Bu karar ve pratiklerde toplumsal cinsiyet eşitliği bakışı ile hareket edilmesi kadınlar için fiilen eşitliği sağlayacaktır. Bu kapsamda yerelde eşitliğin en önemli ögesinin lokal yönetimler olduğunu düşünüyorum” tabirlerini kullandı.
