İnegöl Belediyesi’nden Yalın Öneri Sistemi ile Başarı ve Katkı Ödülleri

İnegöl Belediyesi’nden Sürekli İyileştirme ve Katkı Ödülleri

İnegöl Belediyesi, kurum içi verimliliği artırmak ve hizmet kalitesini yükseltmek amacıyla 2021 yılında hayata geçirdiği ve sürdürülebilir başarıyla uyguladığı “Yalın Öneri Sistemi” sayesinde, çalışanların katılımını ve katkılarını teşvik etmeye devam ediyor. Sistem kapsamında sunulan önerilere gösterilen ilgi ve alınan geri dönüşler, belediyenin sürekli gelişim hedefleri doğrultusunda önemli bir motivasyon kaynağı olmaktadır.

Bugüne kadar toplam 238 öneri değerlendirilmiş ve bunlardan 15 öneri başarıyla hayata geçirilerek yaklaşık 2 milyon TL’lik tasarruf sağlanmıştır. Bu önemli gelişmeler, belediyenin kaynaklarını daha etkin kullanması ve hizmet kalitesini artırması açısından büyük bir dönüm noktası olmuştur.

Başkan Alper Taban’dan Teşekkür ve Takdir

Gerçekleştirilen ödül töreninde, öneri sahibi çalışanlar ve katkı sağlayan personele İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban tarafından teşekkür belgeleri takdim edildi. Başkan Taban, yaptığı konuşmada, sistemli ve disiplinli yaklaşımlarla gelen önerilerin dikkatle takip edildiğini ve sürekli ölçümlendiğini vurgulayarak şunları söyledi:

“Çalışma arkadaşlarımızın emekleri ve özverili katkılarıyla farkındalık ve bilinç düzeyimiz daha da arttı. Yalın Öneri Sistemi sayesinde, vatandaşlarımızdan ve çalışanlarımızdan gelen her türlü fikir ve öneriyi önemsiyor, bunları kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası haline getiriyoruz. Bu sayede, belediyemizde inovasyon ve gelişim sürekli kendini yenilemektedir.”

Kurumsal Katılım ve Fikirlerin Önemi

Başkan Taban, kurum kültüründe katılımcı yaklaşımın önemine de değinerek, “Tüm çalışanlarımızın yenilikçi düşüncelerle katkı sağlaması gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle, yalın belediyecilik sistemiyle gelen her türlü fikir, görüş ve öneriyi önemsiyoruz. Her bir arkadaşımızın yaptığı işte fark yaratması, sorunu tespit edip çözüme ulaştırması, kurumumuzu daha ileriye taşıyan temel unsurlardandır.” dedi.

Şehir ve Toplumun Birlikte Dönüşümü

Başkan Taban, şehrin gelişimi ve dönüşüm sürecinde toplumun aktif katılımının da büyük önem taşıdığını belirtti. “Bizimle birlikte hareket eden vatandaşlarımız ve diğer kurumlar, şehir yaşamını iyileştirmek adına önemli katkılar sunmaktadır. Vatandaşlarımızın sorunlara çözüm odaklı yaklaşması ve denetim rolünü üstlenmesi, şehrimizin ilerlemesi açısından vazgeçilmezdir.” diyerek, şehrin sadece belediye çalışanlarının değil, tüm sakinlerinin ortak sorumluluğu olduğunu ifade etti.

Teknolojinin ve Dijital Dönüşümün Rolü

Son olarak, belediyenin teknolojik altyapı ve dijital dönüşüm hamlelerine de değinen Başkan Taban, “Dijital cihazlar, yapay zeka destekli yazılımlar ve yeni nesil teknolojilerle hizmetlerimizi daha erişilebilir ve etkin hale getiriyoruz. Bu yenilikler, çalışanlarımızın ve vatandaşlarımızın yaşam kalitesini artırmak adına büyük fırsatlar sunuyor.” şeklinde sözlerini tamamladı. Ayrıca, belediyenin çalışanlarına ve katkı sağlayan herkese teşekkür ederek, “İnegöl’ün gelişimi ve ilerlemesi için emek veren herkese şükranlarımı sunuyorum.”

Ödüller ve Katılım

Kurum içi önerilerin değerlendirilmesi ve ödüllendirilmesi sürecinin sonunda, çalışanlar önerilerini canlı olarak kürsüde paylaşırken, Başkan Alper Taban ve yardımcıları, teşekkür belgeleri ile motivasyon ve takdirlerini gösterdi. Bu uygulama, kurum içi iletişimi güçlendirmekte ve çalışanların inovatif fikirlerini daha da cesaretlendirmektedir.