Nöbetçi Eczaneler
Türk Telekom Akademi Eğitim Platformu, Mart-Eylül döneminde kendi çalışanlarına 526 farklı konuda74 bin 532 saatlik uzaktan eğitim verdi.
Türk Telekom, insan odaklı anlayışıyla çalışanlarının meslek gelişimlerine dayanak olmak ve mesleksel becerilerine katkı sağlamak gayesiyle, uzaktan eğitim süreçlerine devam ediyor. Türk Telekom Akademi’nin öncülüğünde yürütülen ‘Dijital Eğitimler’ ile Mart-Eylül ayları ortasında 526 farklı konuda74 bin 532 saatlik uzaktan eğitim verildi.
“Çalışanlarımızın ve gençlerin meslek gelişimini destekliyoruz”
Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Emre Vural, “Akademi olarak tüm çalışanlarımıza, muhtaçlık duydukları her mevzuda gelişim imkanı sağlıyoruz. Üniversiteli geçlerimize yönelik, Türkiye’nin ilk online Siber Güvenlik Kampı’nı düzenledik ve bu dönemde her yıl yüz yüze gerçekleştirdiğimiz START Stajım Gelişim Programı’nı da ilk sefer online platforma taşıdık” diye konuştu.
Akademi çatısı altında birçok ilke imza atıldı
Verilen bilgiye göre, Türk Telekom Akademi’de pazarlama, teknoloji, finans, satış üzere iş ünitelerine yönelik iş okulları ve mesleksel gelişim eğitimleri ile ‘Liderler Okulu’, ‘İç Mentorluk’ üzere programlar da online devam etti. Akademi’nin aylık güncellenen ‘Yetkinlik GelişimTakvimi’nde yenilikçi düşünme, çeviklik, duygusal zeka, kuvvetli şartlarda özyönetim yetkinlikleri anlatıldı. Yetkinliklerin her biri için 30 günlük ‘Gelişim Aksiyon Önerileri’ ve sürecine özel bilgilendirici içerikler de çalışanlarla paylaşıldı. Teknoloji Kürsüsü ve Öğren Molası üzere canlı yayınlarla, alanında uzman isimler çalışanlarla buluştu. Telekoma yeni katılan çalışanların oryantasyon programı da ilk sefer online platformda yapılarak 364 şahsa uzaktan eğitim verildi. Türkiye’nin ilk online Siber Güvenlik Kampı 24 üniversiteli gencin iştirakiyle düzenlenirken Start Stajım Gelişim Programı 50 stajyerle ilk kere online platforma taşındı.