Türkiye Vodafone Vakfı, teknolojinin gücünü kadınların potansiyeliyle buluşturacak “Dijital Benim İşim” projesini hayata geçiriyor.
Türkiye Vodafone Vakfı dayanağıyla, Türkiye İş Kurumu ve Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü iş birliğiyle hayata geçirilen “Dijital Benim İşim” projesiyle 18 yaş üstü kadınların dijital becerilerinin artırılması amaçlanıyor.
“Dijital Okuryazarlık” ve “Dijital Pazarlama” olmak üzere 2 farklı eğitim programının hazırlandığı projede, kadınlara sınıf içinde ve dijital ortamda eğitim verilecek. “Dijital Benim İşim” projesinin ilk yılında 11 ilde yaklaşık 12 bin kadına eğitim verilmesi hedefleniyor.
Kadınların günlük hayatta teknolojiyle temasını ve dijital mesleklere ilgisini artırması öngörülen “Dijital Benim İşim” projesi, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü Bekir Aktürk, Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürü Yusuf Büyük ve Türkiye Vodafone Vakfı Başkanı Hasan Süel’in iştirakiyle düzenlenen online toplantıda tanıtıldı.
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü Bekir Aktürk, toplantıda yaptığı konuşmada, dünyanın ve Türkiye’nin sıkıntı zamanlar geçirdiği bugünlerde, istihdamın korunması, geliştirilmesi ve artırılmasına yönelik çalışmalara uğraşlı bir şekilde devam ettiklerini belirterek, şunları kaydetti:
“Başta kalkınma planlarımız ve ulusal istihdam stratejimizle uyumlu olarak bilişim kesimine yönelik teknik yatırımlarımızın yanı sıra bu alanda muhtaçlık duyulan nitelikli işgücünün yetiştirilmesine yönelik faaliyetler yürütüyor; işgücümüzün geleceğin mesleklerinde yetiştirilmesi ve mevcut çalışanlarımızın geleceğin becerileri ile donatılması için önemli çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Bunun yanı sıra vatandaşlarımızın teknoloji alanındaki bilgi ve becerilerini artırabilecek, işgücü piyasasına katkısı olacak her türlü çalışmayı desteklemeye de devam etmekteyiz.
Bu kapsamda, kurumumuz, Türkiye Vodafone Vakfı ve Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü iş birliğiyle hayata geçirilen ve kadınların dijital okuryazarlığını ve becerilerini artıracak projenin işgücü piyasası açısından verimli sonuçları olacağına inanıyorum. Proje kapsamında, kurumumuza kayıtlı kadınların söz konusu eğitimlerden yararlanmasını sağlamak için eğitimlere ilişkin ayrıntıları kendileriyle paylaşacağız. Ayrıyeten, eğitimler sonrasında ağırlaştırılmış iş ve meslek danışmanlığı hizmeti sunduğumuz iş kulüplerimiz aracılığıyla da kadınlara takviye olmaya devam edeceğiz.”
“HAYAT UZUNLUĞU ÖĞRENME, GÜNLÜK HAYATIN VAZGEÇİLMEZ BİR PARÇASI”
Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürü Yusuf Büyük de daima gelişen ve değişen bir dünya sistemi içerisinde hayat uzunluğu öğrenmenin, günlük hayatın vazgeçilmez bir kesimi haline geldiğini vurgulayarak, “‘Her zaman her yerde herkes için eğitim’ ideolojisini ilke edinen Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü’müzce 994 halk eğitim merkezi ve 24 olgunlaşma enstitüsü olmak üzere toplam bin 18 hayat uzunluğu öğrenme kurumunda, 3 bin 400’ü aşkın eğitim programı ile yaygın eğitim faaliyetleri yürütülmektedir” dedi.
2019-2020 yıllarında genel, mesleksel ve teknik alanlarda toplam 438 bin 610 kurs açıldığını ve bu kurslara 8 milyon 539 bin 505 kursiyerin katıldığını bildiren Büyük, şu tabirleri kullandı:
“Kursiyerlerden 3 milyon 342 bin 84’ü erkek, 5 milyon 197 bin 421’i ise kadındır. Bu vesileyle paylaşmak isterim ki vatandaşlarımız için bulundukları toplumda hayatlarını sürdürebilecek, iş ve gündelik hayatlarını kolaylaştırabilecek ve dijital yeterlilikleri kazandıracak birçok kursumuz da açılmaktır. Bu bağlamda 2019-2020 yıllarında en çok açılan 10 kurstan birisi de bilhassa çeşitli yaş kümelerindeki kadın kursiyerlerin tercih ettiği bilgisayar işletmenliği (operatörlüğü) kursudur. Bu alanda 8 bin 633 kurs açılmıştır. Bu veriler de bize kadınların teknolojiyi öğrenmeye ne kadar istekli olduklarını göstermektedir.
Dijital Benim İşim projesiyle de kadınlara uzaktan eğitim yoluyla dijitalleşmenin önünü açıyoruz. Proje kapsamındaki eğitimlerin yüde 66’sı yüz yüze, yüzde 34’ü online olacaktır. Hazırlanan eğitim programlarını kendi platformlarımızdan sunmanın memnunluğunu yaşıyoruz.”
“DÜNYA KAYNAKLARINI GÖZETEN BİR DİJİTAL TOPLUM HEDEFLİYORUZ”
Türkiye Vodafone Vakfı Başkanı Hasan Süel ise Türkiye Vodafone Vakfı olarak, yaptıkları her işin bir gayeye hizmet etmesi gerektiğine inandıklarını belirterek, “Teknolojiyi kullanarak sosyoekonomik gelişmeyi destekleyen, herkesi kucaklayan ve dünya kaynaklarını gözeten bir dijital toplum yaratılmasını hedefliyoruz” dedi.
“Dijital Benim İşim” projesini de amaç odaklı vizyonlarından yola çıkarak tasarladıklarını aktaran Süel, şu değerlendirmelerde bulundu:
“Hem toplumun dijitalleşmesine katkıda bulunacağımız hem de kadınların gelişimini destekleyeceğimiz bir projeyi hayata geçirmek istedik. Bu projeyle teknolojinin gücünü kullanarak kadınları meslek sahibi yaparken, dijital toplum maksadımıza de bir adım daha yaklaşmış olacağız. Kadınların potansiyelini teknolojinin gücüyle buluşturarak toplumsal gelişmeyi destekleyecek bir projeye imza atmayı hedefliyoruz. Projemizden yararlanacak kadınların dijital dünyaya adaptasyon ve istihdama iştirak hususlarında aldıkları eğitimlerle bir adım önde olacaklarını düşünüyoruz.
Bilhassa dayanağa muhtaçlık duyan dezavantajlı kadınların dijitalleşmesiyle ekonomik ve toplumsal hayatta esaslı değişimler yaratabileceğimize inanıyoruz. Topluma, özel dala, kurumlara ve en önemlisi kadınlara ilham verecek bir proje olmasını diliyoruz. Burada en büyük mutluluğumuz çok yanlışsız iş ortaklarıyla yola çıkmış olmamız. Bu vesileyle, Türkiye İş Kurumu ve Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü’ne kıymetli iş birlikleri için bir sefer daha teşekkür ediyoruz.”
11 VILAYETTE 140 EĞİTİMCİYLE YAKLAŞIK 12 BİN BAYANA ULAŞILACAK
Projeye, 18 yaş üstü ve akıllı telefon sahibi tüm kadınlar başvurabilecek. Eğitimlere müracaatlar, halk eğitim merkezleri ve Türkiye Vodafone Vakfı web sitesi üzerinden yapılacak. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü de “Dijital Benim İşim” eğitimlerini kendi data tabanında bulunan kadınlara duyurarak projeye katkıda bulunacak. Böylelikle eğitimlere, yalnızca halk eğitim merkezlerinden değil, Türkiye İş Kurumu data tabanında yer alan kadınlardan da iştirak olacak.
“Dijital Okuryazarlık” eğitimleri toplam 24 saat sürecek. Bu eğitimlerde kadınlara bilgisayarın temel özellikleriyle kullanımı, dijital ortamda içerik üretimi, elektronik haberleşme yöntemleri, arama motorları ve kullanımı, web sitesi kavramı ve maksadına uygun kullanımı, mobil imkanlar ve hizmetlerden faydalanma, toplumsal medya kullanımı, arama motoru pazarlaması, bilgi ve bilgi güvenliği, dijital etik, bilinçli bilgi iletişim teknolojisi kullanımı mevzularında bilgi verilecek.
“Dijital Pazarlama” eğitimleri ise toplam 40 saat sürecek. Bu eğitimlerde kadınlara pazarlamaya giriş ve dijital pazarlamanın temelleri, toplumsal medya yönetimi, görsel üretimi ve yönetimi, mobil pazarlama, dijital pazarlamada yeni stratejiler, e-posta pazarlama, halkla ilişkilerde temel yaklaşımlar ve dijitalde prestij yönetimi, yasal düzenlemeler, e-ticaret, arama motoru pazarlaması, toplumsal medya yönetimi bahislerinde bilgi verilecek. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü de “Dijital Pazarlama” eğitimlerine ağırlaştırılmış iş ve meslek danışmanlığı programı “İş Kulübü” ile dayanak olacak.
“Dijital Benim İşim” projesi için kapsamlı bir ölçümleme de yapılacak. Buna göre, eğitimlerden önce ve sonra iştirakçilerin bilgi seviyesindeki değişimi ölçmek için ön ve son testler, dijital becerilerini ölçmek için ise dijital skor testleri uygulanacak.
“Dijital Benim İşim” projesi hakkında detaylı bilgi ve müracaat için http://turkiyevodafonevakfi.org.tr/ adresinden dayanak alınabiliyor.
